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人才發(fā)展

東方管業(yè)一直十分注重企業(yè)文化建設(shè),用人性化的制度將企業(yè)價值觀和經(jīng)營理念潛移默化地傳遞給每一位員工,從而塑造出一支具有高度凝聚力和忠誠度的員工隊伍。東方管業(yè)積極為每一位員工搭建發(fā)揮個人價值的平臺,為其創(chuàng)造安全、舒適的工作環(huán)境。每一位東方人所發(fā)揮出來的工作熱情和創(chuàng)造力為企業(yè)的發(fā)展提供了源源不斷的動力

工作時間

八小時,法定假期帶薪休假

工資結(jié)構(gòu)

基本工資、績效獎金、業(yè)績提成

獎金

年資獎,技術(shù)創(chuàng)新獎、優(yōu)秀員工獎、銷售冠軍獎等

福利

餐補(bǔ)、健康體檢、節(jié)日福利等

晉升

公司每年提拔一批員工晉升到更高管理崗位

社會保險

五險

招聘職位
社會招聘信息
0 個在招職位
職位名稱
職位類別
工作地點(diǎn)
招聘人數(shù)
更新時間
業(yè)務(wù)員
業(yè)務(wù)
不固定工作地點(diǎn),跑銷售區(qū)域,以項目報備為準(zhǔn)
3人
2024-10-29

職位類別:業(yè)務(wù)

工作地點(diǎn):不固定工作地點(diǎn),跑銷售區(qū)域,以項目報備為準(zhǔn)

招聘人數(shù):3人

工作職責(zé):

1、二年以上銷售或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,有從事建材銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、事業(yè)心強(qiáng),有強(qiáng)烈開拓市場的拼勁,為人正直誠實(shí),良好的表達(dá)能力及溝通能力,具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、協(xié)調(diào)能力。

職位要求:

1、具有一定的銷售業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)行業(yè)知識。

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系。

3、愿意接受工作壓力挑戰(zhàn),樂觀、積極向上,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。

業(yè)務(wù)主管
業(yè)務(wù)
順德杏壇
1人
2024-10-29

職位類別:業(yè)務(wù)

工作地點(diǎn):順德杏壇

招聘人數(shù):1人

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊及市場拓展工作。

2、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗(yàn),有激情,善于激勵和管理團(tuán)隊。

3、二年以上銷售或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、協(xié)調(diào)能力,具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,有從事建材或管道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位要求:

1、對市場有敏銳得觀察力,籌劃組織能力,判斷決策能力及執(zhí)行力。

2、具有良好得溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與團(tuán)隊成員、客戶及合作伙伴溝通。

3、能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員,推動項目進(jìn)度。

排水專業(yè)銷售工程師
工程師
順德杏壇
2人
2024-10-29

職位類別:工程師

工作地點(diǎn):順德杏壇

招聘人數(shù):2人

工作職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)設(shè)計院技術(shù)交流。

2、支撐礦山、水務(wù)等銷售項目的方案設(shè)計和策劃。

3、技術(shù)支撐業(yè)務(wù)人員。

4、業(yè)務(wù)推廣投標(biāo)時,運(yùn)用專業(yè)知識,協(xié)助展示及講解方案。

職位要求:

1、要求給排水專業(yè),應(yīng)屆生。

2、熟練運(yùn)用辦公軟件word、PPT等常用辦公軟件,掌握 CAD、天正、鴻業(yè)等專業(yè)軟件,能夠進(jìn)行給排水工程的設(shè)計和繪圖。

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路敏捷,表達(dá)清晰,善于溝通,團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。

4、為人正直,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,對自身定位和發(fā)展目標(biāo)準(zhǔn)確清晰。

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